近日，人社部發布通知，為貫徹落實2019年12月30日國務院常務會議精神，擬分批將水平評價類技能人員職業資格退出目錄，其中：

　　人力資源社會保障部門和有關部門組織實施的14項職業資格(涉及29個職業)擬于9月30日前第一批退出;其他部門(單位)組織實施的66項職業資格(涉及156個職業)擬于12月31日前第二批退出;與公共安全、人身健康等密切相關的職業(工種)擬依法調整為準入類職業資格。

　　健康管理師作為水平評價類職業資格證書也將在12月31日退出職業資格目錄，退出職業資格目錄，這意味著取消健康管理師考試了嗎?健康管理師證書的價值會降低嗎?

　　答案是否定的。

　　健康管理師調出國家職業資格目錄，并不代表取消此類考試，相反，健康管理師報考熱度不會降低反而會增加，惠文教育為大家解讀相關原因。

　　一、從政策角度解讀

　　(一)政策修改的意義

　　國務院辦公廳關于印發全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案的通知》(國辦發〔2019〕39號)要求，“大力清理簡并種類過多、劃分過細的資質資格許可事項”“推動技能人員水平評價類職業資格分批調整退出國家職業資格目錄，2019年底前建立完善職業技能等級制度，推動實現由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書，政府不再頒發職業技能等級證書。國家建立推行面向技能人員的職業技能等級制度，推動國家職業資格目錄中的技能人員水平評價類職業資格退出目錄轉為職業技能等級認定，實施社會化、市場化評價，這是我國職業資格制度改革新的重大舉措和方向。

　　必須看到，推動水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄，不是取消相應職業和職業標準，更不是取消技能人才評價，而是由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發證主體和管理服務方式，主要實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，政府主要做好開發職業標準等公共服務，對評價主體進行監管和服務工作。建立更加符合市場經濟體制需要的、政府與市場關系更科學的技能人才評價制度。真正發揮用人主體作用和社會組織作用，充分發揮市場評價指揮棒作用，更好支持技能人才隊伍建設，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

　　(二)《健康管理師國家職業標準(試行)》

　　2020年受疫情影響，健康管理師本年度4月、7月和11月的考試，集中調整到10月底和11月初舉行，健康管理師考試批次沒有減少，還是三批次，每批次兩輪。

　　另外，2019年11月4日，中國衛生人才網發布了《健康管理師國家職業技能標準(征求意見稿)》，根據國家職業技能標準修訂流程，面向社會公開征求意見。2020年7月3日，中國衛生人才網正式發布《健康管理師國家職業標準(試行)》。該試行標準對健康管理師職業的活動范圍、工作內容、能力要求和知識水平作了明確規定。體現了以職業活動為導向、以職業能力為核心的特點，同時也使其具有根據科技發展進行調整的靈活性和實用性，符合培訓、鑒定和就業工作的需要。隨著《健康管理師國家職業標準(試行)》的正式推廣，健康管理師隊伍會越來越專業化!

　　二、從行業需求角度

　　(一)大健康朝陽產業 國家政策重點扶持

　　為助力“健康中國”建設,我國將進一步優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境、發展健康產業。到2030年,我國健康產業規模將顯著擴大,健康服務業總規模將達16萬億元。

　　《“健康中國2030”規劃綱要》提出，發展健康產業,優化多元辦醫格局,催生健康新產業、新業態、新模式。至2030年，建立起體系完整、結構優化的健康產業體系，形成一批具有較強創新能力和國際競爭力的大型企業，成為國民經濟支柱性產業。大健康產業在世界范圍內同樣快速增長，大健康產業“井噴”發展，未來幾年會是發展最快的朝陽產業之一!

　　2020年6月1日《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》正式實施，明確強調：

　　“國家實施健康中國戰略，把人民健康放在優先發展的戰略地位，將健康理念融入各項政策”，進一步表明國家對健康管理以及未病先防的不斷重視。這部法律凸顯“�；�本、強基層、促健康”理念，對于發展醫療衛生與健康事業，保障公民享有基本醫療衛生服務，提高公民健康水平，推進健康中國建設具有重要意義。隨著我國第一部《健康法》的實施，更加明確國家衛生健康工作將從以治病為中心轉變為以人民健康為中心，預防為主、關口前移，推行健康生活方式，為群眾提供更優質的健康服務。“治未病”的大健康產業被視為未來的黃金產業。

　　(二)健康產業緊缺人才，專業人才缺口大

　　我國慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大，每個人都需要健康管理。我國3000多家醫院試點健康促進醫院建設，工作重心由“以治病為中心”轉向“以健康為中心”。為亞健康人群開展專項干預技術服務，為慢性病病人提供早診早治服務，逆轉和遏制健康危險因素的發展。

　　健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員�？缭结t學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科，是健康產業緊缺的復合型人才!我國專業的健康管理師需求預計將超過200萬人以上。健康管理師專業人才缺口預計1000萬。目前的健康管理人才還遠達不到市場需求!

　　(三)就業方向廣，薪資待遇高

　　健康管理師可在醫院、社區衛生服務中心、藥店、健康體檢中心、保險公司、養老機構、健康教育管理機構、健康管理公司、健康咨詢中心、養生會所、美容行業、醫療器械機構、藥品行業、學校、保健品生產及銷售行業、康復保健院、健身機構等多個行業工作

　　北京地區月均薪資在8500左右，從業的越久，收入也就越高。未來，健康管理師的待遇會成為高薪職業之一。

　　(四)學習與健康有關的知識技能，呵護家人健康

　　通過考取健康管理師證，可以學習高血壓、糖尿病等慢性疾病的預防及康復、心理學知識、中醫養生知識、營養學知識 、小兒飲食安全及營養健康知識，為家人提供疾病預防知識，使家人身心更健康。

　　總之，選擇一個行業，就是選擇一種信仰，恪盡職守、尊重自己的職責和承諾，向著一個匠人的方向前行不止。